אל על מודיעה בגאווה על זכייתה במעמד פלטינה פלוס על פעילותה החברתית לשנת 2017. במהלך האירוע, דווח למשתתפים כי חברת אל על זכתה במעמד 'פלטינה פלוס' על פעילותה הענפה של החברה לשנת 2018, במסגרת האחריות התאגידית והמעורבות למען הקהילה.
דירוג 'מעלה' בוחן בכל שנה חברות מובילות במשק הישראלי בהתאם לביצועיהן בתחומים דוגמת תרומה לקהילה, איכות הסביבה, ממשל תאגידי, יחסי עבודה, בריאות ואיזון וגיוון והכלה.
באירוע הוצגה גם תכנית העבודה לשנת 2019 וכן הרצאות השראה מרגשות. בסיומו חולקו תעודות הערכה למתנדבים מצטיינים שתרמו למען הקהילה באופן קבוע ולאורך כל השנה. כמו כן, הוצגו נתונים מרשימים וגידול משמעותי במספר העובדים המתנדבים למען הקהילה.
כנס המובילים החברתיים נערך בתיכון המדעים "עתיד" בלוד, שמאומץ על ידי אל על מזה שנים. אנשי החברה תומכים בילדי קבוצת הרובוטיקה ומסייעים בביצוע פרויקטי הגמר שלהם.
בתמונה (מימין לשמאל): איילת רקנאטי מנור, מנהלת רווחה ואחריות תאגידית אל על, לימור בוזגלו ראש אגף משאבי אנוש באל על, גאולה סתי, מנהלת תיכון "עתיד", יהודית גריסרו, סמנכ"לית חטיבת משאבי אנוש ומינהל באל על, מאיה חצבי, מנהלת אחריות תאגידית וקשרי קהילה אל על ושרון שני, מתנדבת מצטיינת מחטיבת כספים אל על.
