ההסתדרות, והנהלת טורקיש איירליינס בישראל, ונציגי וועד העובדים, חתמו על הסכם עבודה קיבוצי שיהיה בתוקף עד סוף 2025. במסגרת ההסכם הוחלט על תוספת שכר בגובה 11% אשר תשולם בשלוש פעימות. בנוסף, סוכם על הגדלת בסיס השכר הפנסיוני ועל שיפור תעריף האש"ל. עוד בהסכם: הסדרת ביטוח נסיעות לעובדות ולעובדים והסדרת מכשיר סלולר למנהלים.
המשא ומתן לגיבוש ההסכם נוהל מטעם ההסתדרות על-ידי: מנהלת החטיבה האווירית באיגוד עובדי התחבורה עו"ד קרן קלפר; היועצת המשפטית לאיגוד עובדי התחבורה – עו"ד נטלי שוכוביצקי ממשרד אלעד מורג; כלכלן בצוות הסכמים קיבוציים באגף כלכלה בהסתדרות מיכאל קוסצ'ב, יו"ר ועד טורקיש איירליינס (ישראל) – אסתי בן אדרת; וחברי הוועד.
הנהלת החברה יוצגה על-ידי: מנכ"ל החברה – ארסן ארגין; והיועצים המשפטיים של החברה – עו"ד עמית בכלר ועו"ד נוי פלג ממשרד פישר בכר.
יו"ר ועד עובדי טורקיש איירליינס, אסתי בן אדרת, אומרת: "אני מברכת על ההסכם החדש המשקף את הערכת ההנהלה לתרומת העובדים בהצלחת החברה. העובדות והעובדים השקיעו מאמצים רבים במהלך תקופת הקורונה למען הצלחת החברה. הערכת ההנהלה על כך חשובה ותורמת להבנה שלעובדים יש חלק ניכר בצמיחה ובהישגים הכלכליים של החברה, ואנו מקווים שהמגמה תמשך".
מנכ"ל החברה, ארסן יורגן: "אנחנו שמחים לחתום הסכם קיבוצי חדש שמבטא את ההכרה וההערכה לעובדים המסורים שלנו. כולנו ביחד נושאים במאמץ המשותף לשמור על טורקיש איירליינס כאחת מחברות התעופה המובילות בישראל. אני מבקש להודות להסתדרות ולוועד העובדים על שיתוף הפעולה ועל משא ומתן ענייני, וכן ליועצים המשפטיים שלנו עו"ד עמית בכלר ונוי פלג ממשרד פישר (FBC & Co)".
מנהלת חטיבת התעופה באיגוד עובדי התחבורה עו"ד קרן קלפר: "ההסכם משפר באופן משמעותי את השכר ואת תנאי העבודה של העובדות והעובדים, ומבטא את תרומתם המשמעותית להישגים הטובים של החברה בשנים האחרונות. אני מברכת את ועד העובדים ואת ההנהלה על ההסכם ההוגן הזה שיבטיח תנאים טובים יותר לעובדים, תוך קיום מערכת יחסי עבודה טובה ויציבה המאפשרת המשך התפתחות וצמיחה לחברה".
