על רקע המחסור בכוח אדם ועומסי התנועה בענף התעופה, משנה חברת Wizz Air את הסדרי העסקת צוותי האוויר שלה. מאוקטובר הקרוב יוכלו כל עובדי החברה לבחור בין מסלול עבודה גמיש ובין מסלול קבוע.

מטרת המהלך לאפשר לעובדי Wizz Air את הנוחות והאיזון המיטביים בין הבית לעבודה, זאת בשביל לייצר יציבות ולתמוך בתוכניות הצמיחה של החברה, על רקע המחסור הגלובלי בכוח אדם בענף התעופה והתיירות.

המהלך מגיע על רקע מאמצי הגיוס האינטנסיבי של Wizz Air שגייסה עד כה ב-2022 יותר מ-400 טייסים חדשים, ולמעלה מ-1000 אנשי צוות אוויר אחרים. היעד שהציבה לעצמה החברה עומד על 20,000 עובדים עד שנת 2030.

רונאלד טישנר, מנהל התפעול ב-Wizz Air מציין: "שמחים להציע לעובדינו את האפשרות לבחור את דפוס העבודה המתאים עבורם. מאמין שהגמישות הזו תטיב עם העובדים הנוכחיים והעתידיים ותהפוך את Wizz Air למקום עבודה אף טוב יותר".